2026 verbindet bei CSS einen runden Geburtstag mit wichtigen Weichenstellungen für die Zukunft.
Im Jubiläumsjahr – 40 Jahre CSS – richten wir den Blick nicht nur zurück, sondern auch bewusst nach vorn.
Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeregelung wächst die Geschäftsführung von CSS zum 1. Januar 2026 auf vier Personen. Neben den bisherigen Geschäftsführern Ralf Jüngling und Joachim Feuerle werden Timo Geßler und Benjamin Weiß in die Geschäftsleitung berufen. Beide sind seit vielen Jahren ein Teil von CSS, haben als Prokuristen Verantwortung übernommen und die strategische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. In den kommenden 15 Monaten werden sie schrittweise in ihre neuen Aufgaben hineinwachsen – eng begleitet von der bisherigen Geschäftsführung. Für Kunden bleibt dabei alles, wie sie es von CSS kennen und lieben: zuverlässig, nah und partnerschaftlich.
Mehr über die beiden “Neuen”
Aus den Erfahrungen bei CSS und mit klaren Vorstellungen für die kommenden Jahre entsteht aus einem Interview mit der Redaktion ein Bild davon, wofür Timo Geßler und Benjamin Weiß stehen, wie sie Verantwortung übernehmen und die Zukunft von CSS mitgestalten wollen. Lesen Sie selbst:
Langjährige Verbundenheit mit CSS
Timo Gessler ist seit dem 1. September 2001 im Unternehmen. Er startete als Techniker und entwickelte sich über viele Jahre hinweg innerhalb des Unternehmens weiter bis hin zum Technischen Leiter und Prokurist.
Auch Benjamin Weiß ist eine feste Größe bei CSS und kennt das Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven. Er kam am 1. Dezember 2007 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst und Presaler dazu und entwickelte sich weiter zum Kaufmännischen Leiter mit Prokura.
Erfahrung, Haltung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Aus ihren bisherigen Rollen nehmen beide zentrale Werte und Erfahrungen mit in die neue Aufgabe. Ben betont die freundliche, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der CSS- und DSS-Teams. Für ihn ist klar: CSS steht für nachhaltige, gute Arbeitsplätze und für Partnerschaften auf Augenhöhe – mit Mitarbeitenden ebenso wie mit Kunden, Lieferanten und Connexta-Gruppengesellschaften.
Für Timo stehen dabei der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden, Diskussionen auf Augenhöhe und Bodenständigkeit im Mittelpunkt. Er ist „sich für keine Tätigkeit zu schade“ und rät dazu, „sich selbst nicht wichtiger zu nehmen als man ist.“
Bewährtes bewahren und neue Akzente setzen
Von den bisherigen Geschäftsführern haben beide „GF-Newbies“ viel gelernt. Timo schätzt besonders den Blick für das große Ganze, das Zurückstellen eigener Interessen und den Mut, Ideen und Innovationen konsequent voranzutreiben. Ben hebt hervor, wie wichtig es ihm ist, trotz des anhaltenden Wachstums den familiären und vertrauensvollen Charakter zu bewahren.
Gleichzeitig wollen beide eigene Akzente setzen: Ben legt den Fokus auf den Zusammenhalt innerhalb der CSS-Familie und auf eine Kultur, in der Mitwirkung gelebt wird – nach dem Leitgedanken: „Wir gestalten Zukunft – und jeder Einzelne ist dabei.
Für Timo ist es wichtig, dass die einzelnen Abteilungen noch stärker zusammenwachsen für noch effizientere und noch professionellere Kundenbetreuung.
Visionen für CSS und Schwerpunkte für die nächsten zwei Jahre
Timos persönliche Vision für CSS ist klar formuliert: „CSS soll der IT-Dienstleister sein, der seine Kunden besser und sicherer macht – ganzheitlich, zuverlässig und zukunftsorientiert.“ In den nächsten zwei Jahren stehen für Timo insbesondere weiteres Wachstum, der Aufbau einer eingeschworenen Mannschaft sowie der konsequente Ausbau und die Optimierung der Managed Services ganz oben auf der Agenda.
Ben sieht CSS als Trusted Advisor, der für Kunden langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe lebt und weiter ausbaut – so, wie es bereits heute erfolgreich umgesetzt wird. Er möchte darauf hinarbeiten, den Kunden gemeinsam mit den Connexta-Gruppenschwestern ein echtes End-to-End-Portfolio anbieten zu können – bei gleichzeitig hoher Attraktivität des eigenen Leistungsangebotes.
Chancen im Markt der Zukunft
Beide sehen große Chancen fürs Unternehmen, und werden ihr Bestes geben, sie zu nutzen.
„Die hohe Dynamik und Flexibilität von CSS ermöglichen es uns“, so Ben, „schnell und gezielt auf kommende Marktanforderungen zu reagieren.“ Die Strategie, als echter und langfristiger Partner für Kunden da zu sein, war bisher sehr erfolgreich und wird des aus seiner Sicht auch künftig sein. Timo sieht passend dazu, Potenziale, Kunden mit dem vorhandenen Know-how künftig noch ganzheitlicher zu betreuen.
Motivation und Verantwortung
Auf die Frage, warum sie beiden die Richtigen für diese Aufgabe sind, nennt Timo das bestehende Vertrauen der Mitarbeitenden in ihn und seine Arbeit sowie seinen Anspruch, jeden einzelnen weiterzuentwickeln. Ben sieht sich gut vorbereitet durch die Erfahrungen und Werkzeuge, die er in den vergangenen Jahren gemeinsam mit einem starken Team entwickeln konnte. Er freut sich darauf, damit in die nächste erfolgreiche Entwicklungsstufe zu erreichen.
Dabei wird schon deutlich, was beide täglich antreibt: das Team.
Timo sagt klar, dass die Menschen bei CSS der Grund sind, warum er seit so vielen Jahren Teil des Unternehmens ist. Ben beschreibt es ähnlich: „Jeder Einzelne der CSS-Familie bereitet mir Freude und sorgt dafür, jeden Tag mit einem Lächeln zu starten.“
In einem Satz zusammengefasst heißt das für 2026: Zum Start ins Jubiläumsjahr gehen wir diesen nächsten Schritt mit Respekt vor dem Gewachsenen und Zuversicht für das, was vor uns liegt – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.